PassViec.com
Tất cả công ty

Banking technology / Hộ chiếu công ty

Techcombank

Ngân hàng dẫn đầu chuyển đổi số tại Việt Nam với đội ngũ công nghệ lớn, xây dựng hệ thống banking cloud-first.

TP.HCM & Hà Nội5 vị trí đang tuyểnTech tập trung Hà NộiFuture Gen 24 thángCập nhật 17 Oct 2026

Vị trí đang tuyển: 5 role tại Techcombank

Senior · 5+ nămCập nhật 17 Oct 2026

Expert, AI Engineering (40001865)

Techcombank

AI EngineeringHybridHà Nội
Multi-agent systems & RAGMLOps/LLMOpsResponsible AI
Junior · 0-2 nămCập nhật 17 Oct 2026

Intern Dev

Techcombank

Software EngineeringHybridHà Nội
Java / TypeScript / Swift-KotlinCTDL & giải thuật, OOP, SQLGit & REST API
Junior · 0-2 nămCập nhật 17 Oct 2026

Intern Tester

Techcombank

QAHybridHà Nội
Test case & defect lifecycleAPI testing (Postman)SQL & Git

Quy trình phỏng vấn: 6 bước, từ CV đến offer

  1. 1

    Nộp CV

    Nộp qua techcombankjobs.com (SuccessFactors) hoặc landing page Future Gen. Form Future Gen hỏi trường, nhóm năng lực và khả năng làm toàn thời gian tại Hà Nội.

    Hầu hết vị trí công nghệ ở Hà Nội - kiểm tra location trên từng tin trước khi nộp.
  2. 2

    Phỏng vấn từ xa / phone screen

    HR hỏi số năm kinh nghiệm, lý do nghỉ việc và mức lương mong muốn ngay từ vòng này.

    Chuẩn bị sẵn con số lương mong muốn có cơ sở - câu hỏi đến sớm hơn bạn nghĩ.
  3. 3

    Aptitude test

    Bài test năng lực logic / numerical, áp dụng cho Future Gen và nhiều vị trí trước khi gặp chuyên môn.

    Luyện trước dạng bài logic và numerical - đây là vòng lọc.
  4. 4

    Functional test / bài kỹ thuật

    Bài kiểm tra chuyên môn theo nhóm năng lực; vị trí kỹ sư có thể nhận bài code Java hoặc câu hỏi về microservices, monolith, hệ thống đã xây.

  5. 5

    Assessment center / phỏng vấn chuyên môn

    Future Gen có assessment center theo nhóm; vị trí kinh nghiệm phỏng vấn với lead. Số vòng tuỳ seniority; từ cấp Expert có interviewer nước ngoài.

  6. 6

    Panel interview & offer

    Panel gồm technical lead và HR, đánh giá delivery trong môi trường có compliance và release process chặt.

    Kể ví dụ về xử lý dữ liệu / giao dịch quan trọng - ngân hàng đánh giá cao yếu tố domain.

Mức lương tham khảo: Triệu VND / tháng (tổng thu nhập)

Future Gen (quản trị viên tập sự)24–27tr
Software Engineer30–45tr

Khoảng lương ước tính từ dữ liệu ứng viên tự khai trên levels.fyi (Việt Nam). Tin tuyển dụng không công bố lương - dùng làm mốc tham khảo khi deal. Mức Future Gen theo tin tuyển dụng chính thức (khoảng 1.000 USD/tháng).

Early career: 1 lựa chọn cho các bạn mới tốt nghiệp

Techcombank Future Gen

Chương trình quản trị viên tập sự 24 tháng, luân chuyển giữa các phòng ban, mentoring từ lãnh đạo cấp cao, đào tạo cùng AWS và Franklin Covey. 5 nhóm năng lực: Technology, Data & AI, Digital, Business, General Management. Quy trình: remote interview → aptitude test → functional test → assessment center → panel interview → offer.

Đối tượng: Sinh viên năm cuối, mới tốt nghiệp hoặc dưới 2 năm kinh nghiệm; làm việc toàn thời gian tại Hà Nội.Xem tin chính thức

AI tại Techcombank

Sản phẩm & khách hàng

Trợ thủ tài chính cá nhân bằng ML trên Techcombank Mobile (52 triệu tư vấn cá nhân hoá cho 4 triệu khách hàng); GenAI/LLM cho siêu cá nhân hoá. Công ty chứng khoán TCBS vận hành 300+ AI agent (Wealth, Bond, Stock Advisor).

Năng suất kỹ sư

Amazon Q Developer triển khai cho 600+ lập trình viên sau pilot 50 người: tiết kiệm 572 ngày công trong 3 tháng, năng suất bộ phận tăng ~30%. Ngân hàng công bố chiến lược "AI-first"; năng suất trên mỗi nhân viên tăng ~20% trong năm.

Trong tuyển dụng

Chưa có tuyên bố về việc ứng viên dùng AI. Quy trình có aptitude test, functional test và assessment center.

Cách frame CV & Profile: Pass screening ở Techcombank

Nên làm nổi bật

Kinh nghiệm hệ thống giao dịch hoặc domain tài chính: độ chính xác, bảo mật, compliance.

Dự án cloud và microservices: bạn đã migrate, vận hành hoặc tối ưu gì.

Khả năng làm việc với stakeholder phi kỹ thuật - ngân hàng đánh giá cao communication.

Chuẩn bị cho aptitude test: luyện trước dạng bài logic và numerical - đây là vòng lọc trước khi bạn được gặp panel chuyên môn.

Vòng panel thường có cả technical lead và HR: chuẩn bị ví dụ về delivery trong môi trường có compliance và release process chặt chẽ.

Tech stack đang tuyển

Java / Spring BootMicroservicesAWSPython · SQLMachine learningAmazon Q Developer

Năng lực được đánh giá

Tư duy phân tíchCommunicationLearning agilityGiải quyết vấn đề hướng khách hàng

Lỗi vòng đầu thường gặp

  • Nộp Future Gen khi không thể chuyển đến Hà Nội - form đăng ký hỏi thẳng câu này.
  • Không luyện aptitude test - bị lọc trước khi gặp chuyên môn.
  • CV thuần công nghệ, không nói tới dữ liệu / giao dịch / compliance.
  • Trả lời chuyên môn thuần lý thuyết thay vì gắn với hệ thống thật.

Thông tin về tổ chức

Khối Công nghệ (Giám đốc Khối Nguyễn Anh Tuấn), Khối Dữ liệu & Phân tích và Văn phòng Chuyển đổi số; CEO Jens Lottner. Chiến lược 5 năm dựa trên ba trụ cột Số hoá - Dữ liệu - Nhân tài.

Cloud-first trên AWS từ 2022: phần lớn ứng dụng đã lên cloud, 2.800+ nhân sự được đào tạo AWS, có team Platform Foundation vận hành hạ tầng dạng code.

Vị trí công nghệ tập trung tại Hà Nội (6 Quang Trung, 119 Trần Duy Hưng); trụ sở miền Nam 23 Lê Duẩn, TP.HCM có vai trò data science.

Cổng tuyển dụng chính thức là techcombankjobs.com; tin công nghệ nằm trong mục Technology, tin dữ liệu trong mục Data & Analytics.

Phần lớn vị trí công nghệ hiện đăng tại Hà Nội (khoảng 30 tin Technology, 18 tin Data & Analytics); TP.HCM hiện chỉ còn vài vai trò data (data science, data engineering) - kiểm tra location trên từng tin. Mục Fresh Graduate có tin thực tập Dev và Tester tại Hà Nội.

Bối cảnh sản phẩm

Mobile bankingWealthCapital marketsInsurance