Tất cả công ty

Banking technology / Hộ chiếu công ty

NAB Innovation Centre Vietnam

Trung tâm công nghệ của National Australia Bank tại Việt Nam, xây dựng sản phẩm banking cùng team Australia và New Zealand.

TP.HCM & Hà Nội4 vị trí đang tuyểnHybrid2.000+ nhân sự VNCập nhật 17 Oct 2026

Vị trí đang tuyển: 4 role tại NAB Innovation Centre Vietnam

Mid · 2-5 nămCập nhật 17 Oct 2026

Java Engineer

NAB Innovation Centre Vietnam

Software EngineeringHybridTP.HCM
Senior · 5+ nămCập nhật 17 Oct 2026

Senior Software Engineer (AI)

NAB Innovation Centre Vietnam

AI EngineeringHybridTP.HCM
Mid · 2-5 nămCập nhật 17 Oct 2026

DevOps Engineer - Payments

NAB Innovation Centre Vietnam

DevOpsHybridTP.HCM
Junior · 0-2 nămCập nhật 17 Oct 2026

Frontend Engineer - Business Lending

NAB Innovation Centre Vietnam

Software EngineeringHybridHà Nội

Quy trình phỏng vấn: 6 bước, từ CV đến offer

  1. 1

    Nộp CV

    CV + câu hỏi theo vị trí trên Workday. Talent Acquisition Consultant của NAB review và báo bước tiếp theo.

    Ghi rõ location mong muốn (TP.HCM / Hà Nội) - tin đăng ở cả hai thành phố.
  2. 2

    Online coding assessment

    Codility, 90-120 phút, 3 bài (1 easy, 2 medium - có DP). Mỗi bài chỉ submit một lần; test case chia correctness và performance; pass khi > 66%.

    Luyện Codility easy-medium, chú ý độ phức tạp vì có test performance.
  3. 3

    Phỏng vấn tiếng Anh / HR

    Online, 100% tiếng Anh: giới thiệu bản thân, xử lý xung đột, phong cách làm việc. Đây chính là vòng kiểm tra English.

    Luyện mô tả dự án bằng tiếng Anh trước khi nộp CV, không đợi tới vòng này.
  4. 4

    Phỏng vấn technical

    Đào sâu CV: Java core tới JVM, ACID/indexing, CI/CD, cloud, k8s, microservices, Spring Boot. Phần lớn trao đổi bằng tiếng Việt, mở đầu bằng tiếng Anh.

    Chỉ ghi trong CV kỹ năng bạn giải thích được kiến trúc và trade-off.
  5. 5

    Culture / behavioural với EM

    Full English với Engineering Manager, có thể gồm team Australia. Cấp senior thêm vòng peer với 2 EM. NAB dùng khung behavioural event interviewing.

    Chuẩn bị 2-3 câu chuyện STAR về production support và làm việc on-site cùng team Australia.
  6. 6

    Kiểm tra lý lịch & offer

    Tham chiếu, xác minh việc làm, police check (bên thứ ba). Offer qua candidate portal.

Mức lương tham khảo: Triệu VND / tháng (tổng thu nhập)

StarCamp (trợ cấp)11,5tr
Junior Software Engineer18–25tr
Software Engineer35–50tr
Senior Software Engineer60–75tr

Khoảng lương ước tính từ dữ liệu ứng viên tự khai trên levels.fyi (Việt Nam). Tin tuyển dụng không công bố lương - dùng làm mốc tham khảo khi deal. Trợ cấp StarCamp theo thông báo tuyển sinh của NAB.

Early career: 2 lựa chọn cho các bạn mới tốt nghiệp

StarCamp

Bootcamp 12 tuần toàn thời gian, trợ cấp tới 11,5 triệu/tháng, hai hướng Back-end (Java) và Full-stack (JavaScript). Tổ chức tại cả TP.HCM và Hà Nội, có lớp tiếng Anh và kỹ năng mềm miễn phí, cơ hội trở thành nhân viên chính thức.

Đối tượng: Sinh viên năm cuối, mới tốt nghiệp, người chuyển ngành.Cạnh tranh cao: một đợt nhận 5.000+ CV, chọn dưới 50 người.Xem tin chính thức

WeCamp

Chương trình 10 tuần dành cho nữ, kể cả người chuyển ngành, do NAB Tech Academy vận hành.

Đối tượng: Nữ, mọi nền tảng, có định hướng công nghệ.Xem tin chính thức

AI tại NAB

Sản phẩm & khách hàng

Chiến lược AI 4 trọng tâm: khách hàng, nhân viên, phát triển phần mềm, vận hành. Digital, Data & AI là một khối Group Executive; NAB vừa lập team AI Science.

Năng suất kỹ sư

Hơn 6.000 kỹ sư dùng Cursor hoặc Amazon Q Developer. Pilot Q Developer bắt đầu với 350 kỹ sư; nâng cấp Java 8 → 17 trong 30 phút. Tech Academy + chương trình AI literacy.

Trong tuyển dụng

Chưa có tuyên bố chính thức về việc ứng viên dùng AI. Bài OA trên Codility chấm tự động. Group process có bài đánh giá cognitive / psychometric.

Cách frame CV & Profile: Pass screening ở NAB Innovation Centre Vietnam

Nên làm nổi bật

English được kiểm tra riêng - thể hiện kinh nghiệm làm việc với team nước ngoài ngay trên CV.

Chất lượng code: unit test, code review, CI/CD bạn thực hành hằng ngày.

Kinh nghiệm hệ thống banking hoặc high-availability là điểm cộng lớn.

Coding assessment thường làm online trước các vòng gặp người: dành thời gian luyện data structures và viết code có test đi kèm.

Vòng technical interview đào sâu dự án cũ: chuẩn bị giải thích kiến trúc, trade-off và cách bạn đảm bảo chất lượng - bằng tiếng Anh.

Tech stack đang tuyển

Java / Spring BootJavaScript / ReactAWSCI/CDKubernetesMicroservices

Năng lực được đánh giá

Clear reasoningEnglish communicationTesting mindsetOwnershipTeamwork

Lỗi vòng đầu thường gặp

  • Xem cuộc gọi HR là thủ tục - tại NAB đây là vòng kiểm tra tiếng Anh.
  • Submit bài Codility khi chưa test edge case - mỗi bài chỉ một lần.
  • CV có framework nhưng không giải thích được JVM, ACID, indexing.
  • Không có ví dụ về production support hoặc làm việc với team nước ngoài.
  • Không ghi rõ location khi tin đăng ở cả TP.HCM và Hà Nội.

Thông tin về tổ chức

NAB Innovation Centre Vietnam thuộc khối Technology & Enterprise Operations của NAB.

Technology, Digital & AI gồm Engineering & Technology, Digital & Customer Platforms, Data & Analytics, AI, Design - phục vụ 8,5 triệu khách hàng.

Năng lực tại VN: AI, Business Analysis, Operations, Project Management, Software Engineering, Leadership.

Nữ chiếm 50% vị trí lãnh đạo và hơn 30% lực lượng kỹ thuật; chứng nhận Great Place to Work.

NAB Innovation Centre Vietnam là trung tâm công nghệ chính thức của NAB, tuyển engineering nhiều cấp độ.

Các stack công bố gồm Java backend, JavaScript full stack, quality engineering và cloud.

Bối cảnh sản phẩm

PaymentsSecurityCustomer onboardingReal-time banking