Tất cả công ty

Fintech · Trợ lý tài chính AI / Hộ chiếu công ty

MoMo

Siêu ứng dụng tài chính lớn nhất Việt Nam, tự định vị là trợ lý tài chính AI; Trung tâm Công nghệ Thông tin đặt tại TP.HCM.

TP.HCM6 vị trí đang tuyển1.000+ kỹ sư · 200+ kỹ sư AIBand Engineer I → LeadCập nhật 26 Sept 2026

Vị trí đang tuyển: 6 role tại MoMo

Mid · 2-5 nămCập nhật 26 Sept 2026

Data Engineer II

MoMo

DataOnsiteTP.HCM
Mid · 2-5 nămCập nhật 26 Sept 2026

Software Engineer II

MoMo

Software EngineeringOnsiteTP.HCM
Mid · 2-5 nămCập nhật 26 Sept 2026

DevOps Engineer II

MoMo

DevOpsOnsiteTP.HCM
Mid · 2-5 nămCập nhật 26 Sept 2026

QC Engineer II

MoMo

QAOnsiteTP.HCM
Senior · 5+ nămCập nhật 26 Sept 2026

Senior - Software Engineer

MoMo

Software EngineeringOnsiteTP.HCM

Quy trình phỏng vấn: 4 bước, từ CV đến offer

  1. 1

    Ứng tuyển

    Nộp trên momo.careers; tin kỹ thuật phân band rõ: Engineer I → Engineer II → Senior → Lead, kèm số năm kinh nghiệm (Software Engineer II: 1,5+ năm Java; AI Engineer I/II: 0-4 năm).

    Nộp đúng band theo số năm kinh nghiệm - band là tiêu chí lọc đầu tiên.
  2. 2

    Đánh giá năng lực

    Bài đánh giá trực tuyến tuỳ vị trí (kỹ thuật, logic); MoMo Talent có Cognitive Test rồi Functional Assessment. Ứng viên intern QA kể có bài test chuyên môn kèm phỏng vấn video.

  3. 3

    Phỏng vấn trực tiếp

    Phỏng vấn với hiring manager và team bằng câu hỏi tình huống và kỹ thuật (hệ thống thanh toán quy mô lớn, Java, dữ liệu); MoMo Talent có thêm Leadership Interview.

    Chuẩn bị ví dụ về customer centricity và ownership - hai giá trị MoMo nêu tên.
  4. 4

    Thư mời nhận việc

    Kết quả và offer gửi qua email.

Early career: 2 lựa chọn cho các bạn mới tốt nghiệp

MoMo Talent

Chương trình tuyển dụng và đào tạo 8 tháng "From Trainee to Future Leader": làm dự án thật từ ngày đầu, học từ lãnh đạo cấp cao, lộ trình cá nhân hoá. Các track hiện tập trung Product và Growth (Customer Experience, Insurance Tech, Credit Tech, Platform Growth…). Quy trình: nộp hồ sơ → Cognitive Test → Functional Assessment → Leadership Interview → offer.

Đối tượng: Mới tốt nghiệp hoặc dưới 2 năm kinh nghiệm; GPA ≥ 3.2/4 hoặc 8.0/10; tiếng Anh B2 / IELTS 6.0 / TOEIC 750; "AI-first mindset" - dùng AI như co-pilot trong công việc.Xem tin chính thức

Engineer I (band kỹ sư mới)

Cửa vào kỹ thuật chính thức: tin AI Engineer I nhận ứng viên từ 0 năm kinh nghiệm; Software Engineer I/II theo số năm Java.

Đối tượng: Tốt nghiệp CNTT; nền tảng Java / Python, DSA; tiếng Việt và English.Xem tin chính thức

AI tại MoMo

Sản phẩm & khách hàng

MoMo định vị "Trợ thủ tài chính với AI": eKYC, chống gian lận, cá nhân hoá, voicebot cho 31 triệu+ người dùng; hơn 200 kỹ sư chuyên về AI.

Năng suất kỹ sư

MoMo Talent yêu cầu "AI-First Mindset": dùng AI như co-pilot từ phân tích dữ liệu, tạo nội dung tới tự động hoá công việc.

Trong tuyển dụng

Chưa có tuyên bố về việc ứng viên dùng AI trong bài đánh giá; quy trình có bài đánh giá năng lực trực tuyến.

Cách frame CV & Profile: Pass screening ở MoMo

Nên làm nổi bật

Backend Java/Spring Boot với số liệu quy mô: TPS, độ trễ, số user - MoMo hỏi thẳng về hệ thống thanh toán và tài chính lớn.

Nền tảng DSA và system design: tin Engineer II ghi rõ "data structures, system design and algorithms" - chuẩn bị giải thích trade-off bằng ví dụ thật.

Cách bạn dùng AI trong công việc (test case, code, phân tích) - nhiều tin QC và kỹ thuật của MoMo ghi "AI-assisted" là yêu cầu quan trọng.

Với vị trí level I: project cá nhân hoặc đồ án dùng SQL/Python trên dữ liệu thật, dashboard, pipeline đơn giản - ghi rõ bạn tự làm phần nào.

Tech stack đang tuyển

JavaPython · Machine learningMicroservices · thanh toán quy mô lớnData platformMobile (mini app)Cloud

Năng lực được đánh giá

Customer centricityOwnership & excellence in executionHệ thống thanh toán quy mô lớnDùng AI trong công việcTiếng Việt + English

Lỗi vòng đầu thường gặp

  • Nộp sai band (ví dụ Senior khi mới 1-2 năm) - bị lọc ngay vòng CV.
  • Không có ví dụ về customer centricity và ownership trong câu trả lời tình huống.
  • Xem nhẹ bài đánh giá năng lực trực tuyến.
  • Với MoMo Talent: thiếu chứng chỉ tiếng Anh đạt ngưỡng B2.

Thông tin về tổ chức

Kỳ lân công nghệ Việt ra mắt 2010, siêu ứng dụng tài chính phục vụ hơn 31 triệu người dùng; gần 2.000 nhân sự, hơn 1.000 kỹ sư, trong đó hơn 200 kỹ sư AI.

Trung tâm Công nghệ Thông tin đặt phần lớn tại TP.HCM; chức danh kỹ thuật phân band Engineer I → II → Senior → Lead.

Ban lãnh đạo: Chairman Thomas Anthony Michael, CEO Nguyễn Mạnh Tường, President Đỗ Quang Thuận.

MoMo tuyển qua cổng momo.careers; tại thời điểm kiểm tra có 117 tin đang mở, trong đó 40 tin thuộc Trung tâm Công nghệ Thông tin và 38 tin của khối này đặt tại TP.HCM.

Chức danh kỹ thuật phân band rõ ràng: Engineer I → Engineer II → Senior → Lead. Tin Software Engineer II yêu cầu 1.5+ năm Java; tin AI Engineer I / II nhận ứng viên từ 0-4 năm tùy band.

Bối cảnh sản phẩm

Ví điện tử & thanh toánTín dụng, tiết kiệm, đầu tư, bảo hiểmMini app & merchant platformAI: eKYC, chống gian lận, cá nhân hóa, voicebot