Senior · 5+ nămCập nhật 17 Oct 2026
Tất cả công ty
Product engineering / Hộ chiếu công ty
KMS Technology
Công ty product engineering có tiếng tại TP.HCM, xây sản phẩm cho khách hàng US và phát triển sản phẩm riêng.
Vị trí đang tuyển: 2 role tại KMS Technology
Junior · 0-2 nămCập nhật 17 Oct 2026
Fresher Test Engineer (Full-stack/Manual)
KMS Technology
Quy trình phỏng vấn: 5 bước, từ CV đến offer
- 1
Nộp CV
Nộp trên careers.kms-technology.com (SmartRecruiters). Tin engineering cụ thể tại Việt Nam thay đổi theo tuần; luôn có tin nhận hồ sơ chung theo đơn vị và tin riêng cho fresher.
Nếu chưa có tin khớp, nộp vào pool "Don't see the job you love?" đúng đơn vị (Technology / Healthcare / Solutions). - 2
Phỏng vấn HR qua điện thoại
Recruiter hỏi giới thiệu bản thân, học tập, lý do ứng tuyển, khả năng tự học và xác nhận thông tin CV. Ứng viên đánh giá vòng này khó hơn tưởng tượng.
Chuẩn bị câu trả lời rõ cho "vì sao KMS" - recruiter hỏi thẳng khi CV bạn có nhiều lựa chọn. - 3
Phỏng vấn kỹ thuật
Vòng quan trọng nhất: kỹ thuật theo stack (Node.js/React, Java, .NET, test automation) và kinh nghiệm dự án; có thể có live coding.
- 4
Phỏng vấn văn hoá / manager
Trao đổi với manager về tư duy, phong cách làm việc và độ phù hợp với môi trường; ứng viên kể HR có thể đề xuất lương sau vòng kỹ thuật, nhưng kết quả cuối phụ thuộc vòng này.
- 5
Offer
Recruiter thông báo kết quả và gói đãi ngộ.
Mức lương tham khảo: Triệu VND / tháng (tổng thu nhập)
Khoảng lương ước tính từ dữ liệu ứng viên tự khai trên levels.fyi (Việt Nam). Tin tuyển dụng không công bố lương - dùng làm mốc tham khảo khi deal. Dữ liệu KMS Việt Nam còn ít.
Early career: 1 lựa chọn cho các bạn mới tốt nghiệp
Fresher pool - "Don't see the job you love?"
KMS mở tin nhận hồ sơ sinh viên mới tốt nghiệp liên tục tại TP.HCM, kèm đào tạo nội bộ, mentorship và các buổi chia sẻ công nghệ; recruiter liên hệ khi có đợt tuyển phù hợp.
Đối tượng: Sinh viên mới tốt nghiệp ngành CNTT muốn bắt đầu sự nghiệp; tiếng Anh giao tiếp.Xem tin chính thứcCách frame CV & Profile: Pass screening ở KMS Technology
Nên làm nổi bật
Tư duy product: quyết định kỹ thuật nào của bạn xuất phát từ nhu cầu người dùng.
Kinh nghiệm làm việc timezone US hoặc trực tiếp với product owner nước ngoài.
Chất lượng: automated test, code review, CI/CD trong dự án thật.
Vòng technical thường đi sâu vào dự án thật trên CV: chọn 2 dự án bạn nắm chắc nhất và chuẩn bị giải thích kiến trúc, trade-off, kết quả đo được.
Vòng English/culture đánh giá khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng US: luyện giới thiệu bản thân và mô tả công việc hằng ngày bằng tiếng Anh.
Tech stack đang tuyển
Node.js · ReactJava.NETTest automationCloud · DevOpsHealthcare software
Năng lực được đánh giá
Product mindsetEnglish communicationChất lượng codeChủ động đề xuất
Lỗi vòng đầu thường gặp
- Xem cuộc gọi HR là thủ tục - ứng viên đánh giá vòng này khó hơn vòng gặp trực tiếp.
- Nộp sai đơn vị (Technology / Healthcare / Solutions) khi dùng pool hồ sơ chung.
- Coi việc HR nhắc mức lương sau vòng kỹ thuật là đã trúng tuyển.
Thông tin về tổ chức
Ba đơn vị tuyển dụng: KMS Technology, KMS Healthcare và KMS Solutions; văn phòng TP.HCM và Đà Nẵng. Trang tuyển dụng liệt kê tin toàn cầu - phần lớn tin kỹ thuật hiện ở Guadalajara (Mexico).
Văn hoá công bố: học tập liên tục qua sự kiện công nghệ và đào tạo, mentorship, cân bằng công việc - cuộc sống.
KMS Technology đăng tin tuyển trên trang careers chính thức (nền SmartRecruiters); trang liệt kê tin toàn cầu. Các tin Senior AI/Data/DevOps Engineer cũ ghi location Guadalajara (Mexico), không phải Việt Nam.
Tin kỹ thuật đang mở tại TP.HCM: Senior Full-stack Software Engineer (Node.js/TypeScript, 7+ năm), Fresher Test Engineer (Full-stack/Manual) (sinh viên năm 4 hoặc mới tốt nghiệp, GPA 7.5+) và các tin Test Engineer. Cổng vẫn giữ các tin nhận hồ sơ chung, gồm "Don't see the job you love? - Fresher".
Bối cảnh sản phẩm
US client productsTesting platformsHealthcare techData & AI services